山東才聚電子科技有限公司2018年履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告公司2018年履行社會(huì)責(zé)任情況報(bào)告 一、公司簡介 我公司專業(yè)生產(chǎn)集成電路后道封裝設(shè)備,能滿足SMD、TO、SOP、DIP、SOT、LQFP、IGBT、光伏器件等形式的封裝技術(shù)和工藝要求。目前我公司的設(shè)備在國內(nèi)半導(dǎo)體分立器件焊接工藝中處于領(lǐng)軍地位。 公司已經(jīng)通過了ISO9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證和ISO14001:2004環(huán)境體系認(rèn)證,擁有“才聚科技”的注冊商標(biāo)。項(xiàng)目研發(fā)截止到2024年12月,已獲得授權(quán)發(fā)明專利23項(xiàng)和實(shí)用新型發(fā)明專利43項(xiàng)。其中“間歇線性傳輸裝置”獲得了“淄博市政府專利獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”、國家“專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)”。面向國家集成電路產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,將以局部關(guān)鍵技術(shù)突破為主向,實(shí)現(xiàn)全局性、系統(tǒng)性、集成性重大創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,組織創(chuàng)新研發(fā)聯(lián)盟,重點(diǎn)提升企業(yè)創(chuàng)新能力,于2015年發(fā)起成立了“半導(dǎo)體自動(dòng)化設(shè)備產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟”。是高新技術(shù)企業(yè),淄博市半導(dǎo)體自動(dòng)化設(shè)備工程技術(shù)研究中心。 公司法人李向東及其團(tuán)隊(duì)擁有二十多年的電子設(shè)備研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),其團(tuán)隊(duì)包括一名臺(tái)灣資深設(shè)計(jì)師,十余位電氣工程師等,憑借著對行業(yè)的熱愛及刻苦鉆研的精神,緊追世界先進(jìn)電子設(shè)備的步伐,打破了國外對半導(dǎo)體功率器件智能生產(chǎn)線的壟斷,擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。 才聚科技秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工提供機(jī)會(huì),為社會(huì)文明作出貢獻(xiàn)”的經(jīng)營宗旨和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)持“人本、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、健康”的企業(yè)精神和“高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略,以飽滿的工作激情和嶄新的面貌迎接市場的挑戰(zhàn),譜寫企業(yè)發(fā)展的新篇章! 二、公司治理與規(guī)范運(yùn)作 公司改制設(shè)立以來,逐步建立健全了股東大會(huì)、董事會(huì)制度,并建立了相互獨(dú)立、權(quán)責(zé)明確、監(jiān)督有效的法人治理結(jié)構(gòu)。 根據(jù)《公司法》的規(guī)定,公司董事會(huì)、股東大會(huì)先后審議通過了《股東大會(huì)議事規(guī)則》、《董事會(huì)議事規(guī)則》、《總經(jīng)理工作細(xì)則》、《融資與對外擔(dān)保管理辦法》、《對外投資管理制度》、《內(nèi)部審計(jì)制度》等一系列規(guī)章制度,明確了股東大會(huì)、董事會(huì)、及管理層之間的權(quán)責(zé)范圍和工作程序。通過對上述規(guī)章制度的制定和執(zhí)行,公司逐步建立健全了能夠保證中小股東充分行使權(quán)利的公司治理結(jié)構(gòu)。 公司設(shè)立至今,能夠按照《公司法》規(guī)定的程序?qū)徸h修改《山東才聚電子科技股份有限公司章程》(以下簡稱《公司章程》)。公司正在執(zhí)行的《公司章程》系經(jīng)公司2014年12月25日召開的股東大會(huì)審議通過的。公司董事、高級管理人員的選聘符合有關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,并履行了必要的法定程序。 三、利益相關(guān)方 公司堅(jiān)持“為客戶創(chuàng)造價(jià)值,為員工提供機(jī)會(huì),為社會(huì)文明作出貢獻(xiàn)?!钡慕?jīng)營理念。能夠充分尊重和維護(hù)利益相關(guān)者的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)股東、員工、供應(yīng)商、客戶、社會(huì)等各方利益的協(xié)調(diào)平衡,共同推動(dòng)公司持續(xù)、健康的發(fā)展。 (一)員工 1、職工權(quán)益保護(hù) 在自身成長與發(fā)展的同時(shí),積極為股東創(chuàng)造價(jià)值,為員工謀求福利。通過多種途徑和渠道提高員工的工作環(huán)境、工作條件,為員工創(chuàng)造提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和施展個(gè)人才華的機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工“雙贏”。 公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,以及推行職業(yè)健康安全管理體系等,修訂完善勞動(dòng)用工與福利保障的相關(guān)管理制度。公司與所有職工入職當(dāng)天簽訂規(guī)范的《勞動(dòng)合同》,按時(shí)、足額為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)保險(xiǎn)。 公司建立了合理的薪酬福利體系、各部門職員績效考核體系,持續(xù)完善績效薪酬體系,明確薪酬調(diào)整機(jī)制,為進(jìn)一步完善公司的法人治理結(jié)構(gòu),促進(jìn)公司健全有效的激勵(lì)約束機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)公司管理層及核心技術(shù)人員的積極性,有效地將股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益緊密結(jié)合,使各方共同關(guān)注公司的可持續(xù)發(fā)展,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),公司積極推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施,激勵(lì)員工努力工作,留住和吸引人才。 公司、工會(huì)每年年終在全體員工中評選出一批優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),給予他們精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),以表彰優(yōu)秀,激發(fā)職工的工作熱情。公司對于工作年限滿已一年、五年的員工,分別組織前往國內(nèi)外景點(diǎn)旅游,并在年度表彰大會(huì)上給予特殊獎(jiǎng)勵(lì),以感謝他們對公司長期以來的貢獻(xiàn)。公司對先進(jìn)典型召開表彰大會(huì)給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),從而形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。 公司重視每一位員工,從細(xì)節(jié)上可體現(xiàn),如公司為春節(jié)回家的員工給予一定的交通補(bǔ)貼。為外地的員工提供集體宿舍,幫助其家屬就業(yè)及子女入學(xué)。 職工代表大會(huì)是企業(yè)民主管理的重要載體,公司也非常重視發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用。公司監(jiān)事會(huì)中由職工代表大會(huì)選舉出一名職工監(jiān)事,參與到公司監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)的工作中去,代表廣大職工的意志。做到了決策的民主化,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,也使廣大職工與企業(yè)心連心,共發(fā)展。 2、重視安全生產(chǎn),加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全保護(hù) 公司始終將安全生產(chǎn)放在首位,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,對公司整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作過程中的安全、衛(wèi)生進(jìn)行全面的監(jiān)督和管理。公司已制定《山東才聚電子科技有限公司安全責(zé)任考核管理辦法》等安全管理制度,明確安全生產(chǎn)責(zé)任、職責(zé)與考核,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”方針,以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和誠信管理為抓手,認(rèn)真開展安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理,通過設(shè)備改造、工藝創(chuàng)新及人員培訓(xùn),嚴(yán)格規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為,全面落實(shí)崗位安全生產(chǎn)主體責(zé)任,已初步形成了以安全、和諧為核心內(nèi)容的公司企業(yè)文化。在日常生產(chǎn)經(jīng)營中全面推行“6s”現(xiàn)場管理,強(qiáng)調(diào)人、機(jī)、料在生產(chǎn)現(xiàn)場的和諧和統(tǒng)一。在對員工三級安全教育的同時(shí)充分利用安全知識內(nèi)培外訓(xùn)、櫥窗宣傳、安全知識競賽等形式,不斷提高員工安全意識和知識水平,同時(shí)每年通過開展崗位安全隱患排查整改、消防安全逃生應(yīng)急演練、消防器材滅火演練、現(xiàn)場急救演練等活動(dòng),不斷提高員工安全自防自救互救能力。 公司始終把員工的身體健康放在第一位,所有新入職員工必須體檢合格,每年公司都會(huì)組織醫(yī)護(hù)人員來公司為全體員工進(jìn)行免費(fèi)常規(guī)體檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)復(fù)檢、就診,以保證員工的身體健康。公司通過持續(xù)的技改投入,為職工配備勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,并定期為職工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,在提高制造工藝水平、產(chǎn)品質(zhì)量的同時(shí),有效地降低了噪音、高溫等因素的影響,改善了一線工人的工作環(huán)境。公司定期對特殊崗位職工進(jìn)行專項(xiàng)健康體檢,積極采取各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施,有效地預(yù)防和最大限度地減少了職業(yè)病危害。公司為女員工特別是處于孕產(chǎn)期、哺乳期的女員工實(shí)行特別保護(hù),在崗位安排、就餐營養(yǎng)、考勤管理上實(shí)行特殊待遇。 報(bào)告期內(nèi),公司沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,也未因違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)而受到相關(guān)部門的行政處罰。公司通過了安全生產(chǎn)誠信管理與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理(國三級)考核評審。 3、提高員工滿意度 公司在為員工提供良好福利待遇和生活保障的同時(shí),積極倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活、快樂創(chuàng)新”的理念。激發(fā)職工的工作熱情,增強(qiáng)職工的主人翁意識和創(chuàng)新精神,從“以人為本、服務(wù)職工”觀念出發(fā),從企業(yè)生產(chǎn)一線著手,采取各種有效舉措,以“物質(zhì)富裕、精神富有”為目標(biāo),在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),不斷提高員工在公司工作的快樂感受,努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、職工關(guān)系和諧、工作環(huán)境和諧,使之形成具有公司特色的和諧企業(yè)文化。公司關(guān)注員工幸福成長,為員工設(shè)計(jì)良好的職業(yè)規(guī)劃,幫助他們實(shí)現(xiàn)自身的夢想,使他們與公司一起成長,讓“努力工作”成為他們自發(fā)自愿的行為,從而上升為“快樂工作”。每年組織開展崗位勞動(dòng)競賽、新春聯(lián)歡晚會(huì)、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等文娛體育活動(dòng),活躍員工氣氛,增強(qiáng)員工凝聚力,激發(fā)員工積極、自信、向上的良好精神風(fēng)貌。公司設(shè)立“職工之家”,建有職工書屋,配有乒乓球桌、整套室外健身器材等設(shè)施,極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。 4、員工教育培訓(xùn) 公司一直以來視員工教育培訓(xùn)為公司可持續(xù)發(fā)展的有利保障,建立了完善的培訓(xùn)機(jī)制。公司采用外部與內(nèi)部培訓(xùn)相結(jié)合的方式積極開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,包括嚴(yán)格按照工作崗位要求,定期對職工進(jìn)行的崗位培訓(xùn),以及對于公司中層管理人員開設(shè)提升管理水平、思維方式的專業(yè)課程培訓(xùn)等。各部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,由人力資源部配合實(shí)施。公司全面開展各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋專業(yè)知識、崗位技能、管理知識以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需求等方面,目前已有效運(yùn)用到工作中。公司針對各級技術(shù)人員,通過外聘專家的交流、內(nèi)部專業(yè)顧問的輔導(dǎo)及外派專項(xiàng)學(xué)習(xí),有效地提升各級技術(shù)人員相應(yīng)的專業(yè)能力和問題解決能力。公司與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,為各部門員工提供了方面快捷的學(xué)習(xí)平臺(tái)。 (二)供應(yīng)商 公司堅(jiān)持“堅(jiān)持技術(shù)進(jìn)步,打造企業(yè)品牌,滿足客戶需要?!钡慕?jīng)營方針,與廣大供應(yīng)商共同發(fā)展,共同成長。公司不斷推進(jìn)供應(yīng)商體系建設(shè),促進(jìn)長期穩(wěn)定合作關(guān)系的建立和發(fā)展。公司重視合作方利益,不斷優(yōu)化各類材料的采購渠道,同時(shí)形成了自己的核心供應(yīng)商隊(duì)伍,由于行業(yè)特點(diǎn),公司原材料的采購?fù)ㄟ^與主要供應(yīng)商簽訂長期采購的《買賣合約》,建立了長期的合作關(guān)系。公司不斷加強(qiáng)供應(yīng)商管理,加大公司質(zhì)量方針的宣傳力度,增強(qiáng)供應(yīng)商質(zhì)量意識,強(qiáng)化采購過程的監(jiān)督和測量,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。公司實(shí)施對供應(yīng)鏈質(zhì)量的持續(xù)督導(dǎo),按協(xié)議結(jié)算并支付貨款,保障供應(yīng)商利益不受損害。 (三)客戶 由于所處行業(yè)的原因,公司致力于與客戶尤其是大客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,公司通過技術(shù)交流、互訪考察、共同研發(fā)等方式與客戶保持良好的關(guān)系。公司開展客戶關(guān)系管理,對客戶信息及相關(guān)技術(shù)、商務(wù)信息實(shí)行保密,重視客戶滿意度調(diào)查。多年來公司積累了一大批的優(yōu)秀的客戶群體,主要客戶包括揚(yáng)州揚(yáng)杰電子股份有限公司、山東晶導(dǎo)微電子股份有限公司、成都先進(jìn)電子股份有限公司、廣東成利泰電子有限公司等國內(nèi)電子龍頭企業(yè)。 四、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展 公司主營業(yè)務(wù)為半導(dǎo)體元器件設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售,在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中無重大污染。公司嚴(yán)格遵守國家有關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)符合國家有關(guān)環(huán)保要求,取得了iso14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。同時(shí),公司結(jié)合實(shí)際情況,制定了《環(huán)境保護(hù)管理制度》,對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、固體廢物、噪聲等污染源和污染物實(shí)行有效的控制和治理。 近年來,公司加大了環(huán)境保護(hù)的投入和工作力度,對生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢水、噪聲和固廢等進(jìn)行了處理,現(xiàn)有主要的環(huán)保治理設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況良好,排放的廢氣、廢水能做到達(dá)標(biāo)排放,固體廢物得到了有效處置和利用。報(bào)告期內(nèi)公司未發(fā)生重大環(huán)境污染事故,也未因違反環(huán)境保護(hù)有關(guān)法律法規(guī)而受到環(huán)境保護(hù)主管部門的行政處罰。 公司嚴(yán)格執(zhí)行新項(xiàng)目準(zhǔn)入制度,合理利用資源,強(qiáng)化項(xiàng)目管理,執(zhí)行資源節(jié)約,多措并舉,不斷創(chuàng)新,以達(dá)到節(jié)能減排的目的。開展多層次宣傳教育,以人為本,注重激勵(lì),營造良好的工作環(huán)境,避免人為資源浪費(fèi)。 公司的環(huán)境方針是:“自覺遵守法規(guī),積極預(yù)防污染,理性節(jié)能降耗,持續(xù)改善環(huán)境?!惫緦ν顿Y項(xiàng)目實(shí)行環(huán)境保護(hù)審核,必須符合環(huán)保要求,項(xiàng)目可行性報(bào)告充分考慮到環(huán)保設(shè)計(jì)和環(huán)境保護(hù)。公司積極推行節(jié)能減排活動(dòng),通過宣傳、貫徹公司環(huán)境保護(hù)政策,倡導(dǎo)員工節(jié)約每一度電、每一滴水,降低消耗,組織實(shí)施了辦公區(qū)域空調(diào)設(shè)定溫度以及門廳、走廊、樓梯等公共場所照明感應(yīng)開關(guān)的措施,使公司全體員工切身體會(huì)節(jié)約資源、愛護(hù)環(huán)境的氛圍,提高了所有職工的環(huán)境意識。公司建立了網(wǎng)絡(luò)化的辦公自動(dòng)化系統(tǒng),充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,基本實(shí)現(xiàn)無紙化辦公;生產(chǎn)實(shí)行精細(xì)化,改進(jìn)工藝,減少物料損耗;加強(qiáng)資源利用,如通過回收及分類管理,實(shí)現(xiàn)廢棄物品再利用。公司十分重視環(huán)境的綠化保護(hù),通過植樹種草,并請專業(yè)人員進(jìn)行維護(hù),使公司整體環(huán)境四季綠意盎然。 公司通過板報(bào)、宣傳欄、條幅、公司內(nèi)部雜志等多種形式宣傳節(jié)約能源資源、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展的理念,推進(jìn)以環(huán)保技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能減排為主要目標(biāo)的設(shè)備更新和技術(shù)改造的項(xiàng)目。 公司始終把節(jié)能減排降耗、資源綜合利用作為提高綜合競爭力的重要手段。公司引進(jìn)“6s”管理理念,強(qiáng)化生產(chǎn)過程實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理,細(xì)化生產(chǎn)工藝、加大工藝改進(jìn)、降低物料消耗、降低能源消耗。今后,公司將貫徹科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持環(huán)保優(yōu)先方針,不斷改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),進(jìn)行廢物綜合利用,減少廢棄物的排放。為建設(shè)生態(tài)文明,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,構(gòu)建環(huán)境友好型社會(huì)貢獻(xiàn)力量,爭取取得經(jīng)濟(jì)和環(huán)境效益雙贏的局面。 五、公共關(guān)系和社會(huì)責(zé)任義務(wù) 企業(yè)發(fā)展源于社會(huì),回報(bào)社會(huì)是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。公司注重企業(yè)的社會(huì)價(jià)值體現(xiàn),把為社會(huì)創(chuàng)造繁榮作為企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一種承諾,以自身發(fā)展影響和帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)振興。 1、公共關(guān)系 公司高度重視與政府部門和監(jiān)管機(jī)關(guān)等的聯(lián)系、匯報(bào),主動(dòng)配合政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查,涉及公司規(guī)范運(yùn)作相關(guān)事項(xiàng)特別是重大事項(xiàng)都及時(shí)向監(jiān)管部門匯報(bào)和咨詢,積極爭取監(jiān)管部門的支持。同時(shí),作為社會(huì)法人,公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中遵循自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德,主動(dòng)接受政府部門和監(jiān)管部門的監(jiān)督和檢查,高度重視社會(huì)公眾及新聞媒體對公司的評論,贏得了社會(huì)各界的普遍認(rèn)同。 2、社會(huì)責(zé)任義務(wù) 公司在發(fā)展自身經(jīng)濟(jì)的同時(shí),主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任和義務(wù),足額繳納國家、地方政府的各項(xiàng)稅費(fèi),支持國家與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí),積極參加環(huán)保志愿、慈善捐贈(zèng)、助教助學(xué)等公益活動(dòng)。公司注重社會(huì)價(jià)值的創(chuàng)造,自覺履行社會(huì)責(zé)任義務(wù),努力創(chuàng)造和諧公共關(guān)系,為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出了自己的貢獻(xiàn)。 六、未來展望 公司將繼續(xù)堅(jiān)持“人本、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、健康”的企業(yè)精神和“高技術(shù)含量、高服務(wù)水平、創(chuàng)一流品牌”的發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化對股東、員工、客戶、供應(yīng)商、社會(huì)環(huán)境等相關(guān)方的權(quán)益保護(hù),堅(jiān)持科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗,一如既往的承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。公司在追求經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)股東利益的同時(shí),繼續(xù)加強(qiáng)職工合法權(quán)益保護(hù),加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),積極參與社會(huì)公益事業(yè),保護(hù)環(huán)境,以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì),為促進(jìn)社會(huì)和諧及公司可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。 山東才聚電子科技有限公司 2018年12月24日 |